什么是养老保险制度

什么是养老保险制度?

答：国家立法实施的，通过参保人、用人单位和政府等多方筹资形成基金，对参保并缴纳费用、达到待遇领取条件者依法提供
物质帮助，以保证其因年老而退出劳动后，享有基本生活保障的一项社会保险制度。

什么是缴费年限?

答：缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

视同缴费年限：参保人员在建立个人账户前符合国家和河南省有关政策规定的连续工龄。

实际缴费年限：参保人员在建立个人账户后，单位和个人共同足额缴纳基本养老保险费的年限。

什么是缴费工资?

答：指按照缴纳基本养老保险费的规定，参保职工上年度工资收入经核定作为缴费基数的部分，包括：工资、奖金、津贴、补
贴等收入之和。缴费工资以统筹地区上年(全省或全市)社会平均工资的60%和300%为下限和上限。

新参加工作的员工什么时间建立养老保险个人账户?

答：新参工作的人员从参加工作当月起建立个人账户。

新参加工作的员工，如何确定其养老保险缴费工资基数?

答：新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费工资基数;从第二年起，按上一年实发工资
的月平均工资作为缴费工资基数。

员工被单位派到境外、国外工作，如何确定其缴费工资基数?

答：单位派到境外、国外工作的职工，按本人出境(国)上年在本单位领取的月平均工资作为缴费基数。

什么是个人平均缴费指数、指数化月平均缴费工资?

答：缴费工资指数是指职工每一年的缴费工资与对应上年度本统筹地区职工平均工资之比。个人平均缴费指数反映职工在整个
缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过渡性养老金(退休金)的重要指标。

指数化月平均缴费工资是计算过渡性养老金的一个重要条件，是体现权利和义务对等的公平因素，是指退休时统筹地区上年度
月均社会平均工资乘以本人历年的缴费指数(当年的缴费工资与上年社会平均工资的比)的平均值。

什么是养老保险个人账户?

答：指社会保险经办机构为每位参加基本养老保险的职工设立一个终身不变的个人账户。

养老保险个人账户储存额由哪几部分组成?

答：个人账户记入的内容包括三部分：

(1)当年缴费本金;

(2)当年本金生成的利息;

(3)历年累计储存额生成的利息。

基本养老金如何计发?

答：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，即：

基本养老金=基础性养老金+个人账户养老金

基础性养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给
1%;

基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行。

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

建立个人账户以前参保的人员，再发给过渡性养老金，即：

基本养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.3%的乘积。

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%